莊董的生活情報讚

＂移工與我們的生活密不可分，他們並不是單純的勞動力而已，而是一起共同生活在這片土地上的人們，撐起了我們的舒適生活...＂

＂一個社會的進步，常常來自於我們如何對待這些不同種族、語言、文化、背景的人＂

去年雙十節到中正紀念堂看花燈,

路上好多外國人~除了日韓遊客 , 還可以看到很多外籍移工

他們的共通點都是...帶著燦爛的笑容! (令人也感染了和諧愉快的氛圍)

這樣的畫面你或許也見過, 也越來越常見...然而這些外地朋友們的不同在於

他們不是出國旅遊渡假~而是離鄉背井打拼...

越來越多異鄉人跨洋過海來台打拼...
成為台灣社會的一部分, 因此在台移工比例已經高達四十分之一的人數囉!

前不久認識✨one forty✨
這是一群年輕人,他們撥出自己寶貴的時間,創立了一個非營利性組織,
為了幫助弱勢的在台移工朋友們, 提供他們許多服務與課程 , 在付出的同時一起相互成長, 利人利己!

台灣的自然風景很美 , 但人更美!

在我們的這塊土地上,現在缺工問題十分嚴重,
除了走在路上隨處可見推著老人上街曬太陽的外勞看護, 農業,製造業都非常缺工...

少子化劇烈衝擊了我們的社會, 此時移工與新住民的移入,
是一種各取所需,互相合作進步的社會關係, 也影響了台灣社會結構...

因此,

移工可說是非常值得我們關心的議題

讓我們一起來認識Who is one forty吧!

-Who is one forty的緣起與相關介紹-

Who is one forty? 

目前在台灣工作的東南亞移工分別來自印尼、越南、菲律賓和泰國，
總人數約有六十萬人，相當於每四十個台灣人就有一位移工。

他們主要從事三種工作，分別是家庭看護、產業勞工與漁船漁工等。

然而，為什麼他們會成為移工呢？

因為在母國，他們沒辦法找到足以支撐家中經濟開銷的工作，於是選擇到已開發國家，尋找薪資更高的工作機會，用以養育父母，或讓子女受教育。
一開始，他們面臨了許多挑戰，像是語言不通，或是社會上普遍存在的刻板印象。

他們也常感到孤單，難以交到新朋友，薪資不穩定，常被扣除許多費用，也常無法得到應有的加班費，缺乏勞動權益保障，常有過多的工時與工作量，更難有固定的放假時間。

此外，他們在台灣難有機會累積有價值的知識和技能，因此回國後依然很難找到工作，自己開店也容易失敗。以上種種形成了一個惡性循環。導致很多人再度成為海外勞工，一再面臨相同問題。

於是我們出現了，One-Forty（四十分之一）是一個關注東南亞移工議題的新創非營利組織，我們改變理論一共分成四個步驟，適應、探索、行動與啟發。

One-Forty 籌劃各種課程與文化交流活動，讓台灣人和東南亞移工有機會從接觸、交流，進而包容與同理。

移工人生學校、東南亞星期天和移工故事頻道。

我們的目標是讓移工在海外工作能更快速適應環境，與當地人建立連結，增加歸屬感，我們也希望能減低社會上的刻板印象與偏見。同時，在移工回國前，能夠培養具有價值的知識和技能，回國後可以順利創業或找到更好的工作。

只要改變一個回國移工的生活處境，就會讓整個家庭擁有更好的生活，並延伸到整個村莊，甚至是下一代，打破一直需要出國工作的循環，創造不斷延伸的正向改變。

移工與我們的生活密不可分，他們並不是單純的勞動力而已，而是一起共同生活在這片土地上的人們，撐起了我們的舒適生活，一個社會的進步，常常來自於我們如何對待這些不同種族、語言、文化、背景的人。

而支持 One-Forty，你可以成為改變的一部份，Make every migrant’s journeyworthy and inspiring。

我們相信每個夢想都值得被實現，

每個故事都值得被聆聽。

✨關於one forty...了解更多:  One-Forty 十大問題大解密！ https://one-forty.org/2018/01/24/top10_qas/

✨分享:　如果家中或身邊有外籍朋友 ,  one forty有半年一學期的實體課程（包含基礎中文、中級中文、進階中文，以及商業課程模組），另外也有持續更新學習影片的線上學習頻道，讓無法固定放假的外籍勞工也有學習的機會喔!（點此看更多! https://qsear.ch/f6d436）

(文/整理/by   莊董的生活情報讚)