"移工與我們的生活密不可分,他們並不是單純的勞動力而已,而是一起共同生活在這片土地上的人們,撐起了我們的舒適生活..."

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"一個社會的進步,常常來自於我們如何對待這些不同種族、語言、文化、背景的人"


去年雙十節到中正紀念堂看花燈,

路上好多外國人~除了日韓遊客 , 還可以看到很多外籍移工

他們的共通點都是...帶著燦爛的笑容! (令人也感染了和諧愉快的氛圍)

這樣的畫面你或許也見過, 也越來越常見...然而這些外地朋友們的不同在於

他們不是出國旅遊渡假~而是離鄉背井打拼...

越來越多異鄉人跨洋過海來台打拼...
成為台灣社會的一部分, 因此在台
移工比例已經高達四十分之一的人數囉!

 

前不久認識✨one forty
這是一群年輕人,他們撥出自己寶貴的時間,創立了一個非營利性組織,
為了幫助弱勢的在台移工朋友們, 提供他們許多服務與課程 , 在付出的同時一起相互成長, 利人利己!

 

台灣的自然風景很美 , 但人更美!

 

在我們的這塊土地上,現在缺工問題十分嚴重,
除了走在路上隨處可見推著老人上街曬太陽的外勞看護, 農業,製造業都非常缺工...

 

少子化劇烈衝擊了我們的社會, 此時移工與新住民的移入,
是一種各取所需,互相合作進步的社會關係, 
也影響了台灣社會結構...

因此,

移工可說是非常值得我們關心的議題

讓我們一起來認識Who is one forty吧!

 

-Who is one forty的緣起與相關介紹-

Who is one forty? 

目前在台灣工作的東南亞移工分別來自印尼、越南、菲律賓和泰國,
總人數約有六十萬人,相當於每四十個台灣人就有一位移工。

他們主要從事三種工作,分別是家庭看護、產業勞工與漁船漁工等。

然而,為什麼他們會成為移工呢?

因為在母國,他們沒辦法找到足以支撐家中經濟開銷的工作,於是選擇到已開發國家,尋找薪資更高的工作機會,用以養育父母,或讓子女受教育。
一開始,他們面臨了許多挑戰,像是語言不通,或是社會上普遍存在的刻板印象。

他們也常感到孤單,難以交到新朋友,薪資不穩定,常被扣除許多費用,也常無法得到應有的加班費,缺乏勞動權益保障,常有過多的工時與工作量,更難有固定的放假時間。

此外,他們在台灣難有機會累積有價值的知識和技能,因此回國後依然很難找到工作,自己開店也容易失敗。以上種種形成了一個惡性循環。導致很多人再度成為海外勞工,一再面臨相同問題。


於是我們出現了,One-Forty(四十分之一)是一個關注東南亞移工議題的新創非營利組織,我們改變理論一共分成四個步驟,適應、探索、行動與啟發。


One-Forty 籌劃各種課程與文化交流活動,讓台灣人和東南亞移工有機會從接觸、交流,進而包容與同理。

移工人生學校、東南亞星期天和移工故事頻道。

我們的目標是讓移工在海外工作能更快速適應環境,與當地人建立連結,增加歸屬感,我們也希望能減低社會上的刻板印象與偏見。同時,在移工回國前,能夠培養具有價值的知識和技能,回國後可以順利創業或找到更好的工作。

只要改變一個回國移工的生活處境,就會讓整個家庭擁有更好的生活,並延伸到整個村莊,甚至是下一代,打破一直需要出國工作的循環,創造不斷延伸的正向改變。

移工與我們的生活密不可分,他們並不是單純的勞動力而已,而是一起共同生活在這片土地上的人們,撐起了我們的舒適生活,一個社會的進步,常常來自於我們如何對待這些不同種族、語言、文化、背景的人。

而支持 One-Forty,你可以成為改變的一部份,Make every migrant’s journeyworthy and inspiring。

我們相信每個夢想都值得被實現,

每個故事都值得被聆聽。


關於one forty...了解更多:  One-Forty 十大問題大解密 https://one-forty.org/2018/01/24/top10_qas/

✨分享: 如果家中或身邊有外籍朋友 ,  one forty有半年一學期的實體課程(包含基礎中文、中級中文、進階中文,以及商業課程模組),另外也有持續更新學習影片的線上學習頻道,讓無法固定放假的外籍勞工也有學習的機會喔!(點此看更多! https://qsear.ch/f6d436)

 

(文/整理/by   莊董的生活情報讚)


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